Sağlıklı Şirket Yaratmak
İş yerinde saglıklı ve güvenli bir ortam sağlamak önlemlidir.
Şirketler calışanlarının sağlığının korunmasından sorumludurlar. İş kanunu, ilgili tüzük ve yönetmelikler, iş kazaları ve meslek hastalıklarının oluşmaması için işverenlerin gerekli sağlık ve güvenlik ile ilgili önlemlerin alınmasını zorunlu tutumaktadır. Sağlıklı yaşama hakkı gerek uluslararası ve gerekse yerel mevzuatımıza göre en kutsal haktır.
İş yerlerinin çalışanlara uygun hale getirilmesi, işverenin çalışanlarına verdiği önemi gösterir. Mevcut olan sağlıksız ve güvensiz çalışma koşulları, çalışanlar için ciddi tehlikeleri barındırmakta ve iş kazlarına davetiye çıkarmaktadır..
Sağlıklı çalışanlar hem daha yaratıcı hemde motiveli çalışırlar. O nedenle is güvenligi tüm şirketlerin başarı faktörlerinden biridir.
TeamPrevent iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal mevzuat ve uygulamalrın tümünde yardımcı olabilecektir. İşyeri Hekimlerimiz, İş Güvenliği Uzmanlarımız çalışma alanlarında ortak hareket etmektedirler. Böylece bir paket halinde, sistemli bir şekilde şirketinizin tüm is güvenliği ve sağlığı ile ilgili ve ihtiyaçlarını bizden karşılayabilirsiniz.
İsteğe göre iş güvenliği sistemini, önceden iş yeri denetimi yaparak, iş koşularını değerlendirip veya iş prosesi/ iş akışının Kontrolü sağlık açısından uyumluluğunu denetleyebiliriz.
Böylece şirketiniz güvenli bir iş ortamına sahip olur. Çalışanlarınız kısa bir süre içinde düzenli muayene edebiliriz. Bizim için kalite sadece bir söz değil. Sizin şirketinizi geleceği bizim şirketimizin geleceğidir.
İşveren zorunlu iş muayeneleri yaptirmak mecburiyetindedir. Çalışan işe girmenden önemli olan muayenelerden geçmesi şirketin geleceği açısından önemlidir. Bir işyeri hekimi tarafindan muayene edilmeden işe baslamamalıdır.
Işçinin kendi arzusu üzerine bir iş muayeneside isteyebilir. Bu hakka sahiptir, çünkü iş ortamında eğer bir saglık sorunu yaratacak şekildeyse kendi sağlıgını korumak amacıyla Teamprevente danışabilir.
Bu hakkı sağlayan ve iş sağlığını destekleyen mevzuatlar:
- İş kanunu içinde bahsedilen:
- Çalışma saatleri hakkında ilgili mevzuat
- İş Kanunu
- Engelilerin çalıştırılması hakkında ilgili mevzuat
- Çocuk işçi çalıştırılmaması hakkında mevzuat
- Hamile ve emzikli kadın çalışanlar hakkında ilgili mevzuat
- Gece calışmaları hakkında ilgili mevzuat
- Biolojik maddelerle calışmak
- Patlayıcı ile çalışmak
- Titreşim, gürültü
İşe giriş muayeneleri işveren açısından zorunludur. Işveren işe giriş yapan personelin, yapacağı iş için sağlık durumunun uygun olduğunu belgelemesi gereklidir. Işyeri hekkimi bir iş görmemezlik tespiti ederse, bu işvereni büyük bir maddi zarardan korur, belki mevcut olan rahatsızlık veya hastalık üçüncü bir kişiyi de riske atabilir. İşçinin işe girmeden önce mevcut olan bir rahatsızlığı veya hastalığı olabilir ve bunun üçüncü bir kişiye bulaştırabilir. Yada çalışan işe girmeden sağlıklıydım, ama işyerinde bir meslek hastalığına kapıldım diyebilir. Aksini kanıtlamak bu durumda işverene düşer.
